公司召开中层以上干部会议
新闻来源：路桥工程有限公司 浏览次数：日期：2018-07-10
干部大会会场
局党委副书记袁敏作重要讲话
公司党委书记、执行董事王雨吉代表领导班子进行述职
公司总经理王福恩主持会议
7月5日，以中铁四局党委副书记袁敏为组长的局干部考核组一行，到路桥公司组织召开中层以上干部会议，对公司领导班子及领导干部进行考核督查，并对近期可提拔人员进行民主推荐。公司在家的领导班子成员、副总级项目经理、机关部门副职以上中层干部、基层单位部分党政正职出席会议。
会上，路桥公司总经理王福恩主持会议，党委书记、执行董事王雨吉代表公司领导班子进行了述职。袁敏作了考核工作动员讲话，他要求：
一、充分认识做好考核巡查以及选人用人专项督查工作重要性和必要性。这项工作从2004年开始，两年一次，是局党委加强各单位领导班子和干部队伍建设的重要抓手，开展好此项工作。
一是班子建设和干部队伍提升素质的需要。此次考核，就是要通过正常的组织程序，集中广大干部员工的意见和建议，以全面了解班子结构是否优化，岗位是否匹配，整体运行是否协调，干部能力是否满足要求，委局党委对各单位班子优化和干部的调整提供决策依据，并通过考核的手段，促进各类领导班子和干部队伍转变思想、提升综合素质，满足企业跨越发展的需要。
二是加强干部作风建设的需要。近年来，局党委通过多种形式，进一步加强了全局领导干部的作风建设，也取得了良好的效果，但是，作风建设永远在路上，还存在抓一抓就好，松一松就反弹的状况，部分领导干部在作风建设上还存在这样那样的问题，如敬业精神不到位、工作主动性严重不足、在职工群众中取不到示范作用、组织观念淡薄、在落实局商管管理制度及上级制度上执行力不强、团结协作意识不强、工作方法方式简单、担当意识和开拓创新意识欠缺、不作为不敢为。这次考核工作，我们也想通过听听干部员工对领导干部在作风建设上的反映，查找领导干部作风建设方面存在的苗头性问题，通过提出整改意见帮助领导干部认清自身存在的不足，使每位领导干部都有一种自我鞭策和触动，从而加强自我管理和自我约束，推动作风转变和自我完善。
三是干部管理工作的需要。近年来，上级组织将干部工作重点从选拔任用转移到了管理和监督上来，要求各级党委坚持从严教育、从严管理、从严监督。一直以来，局党委在干部管理方面也是从严、从信，已经形成了务实、严谨的干部成长和管理的特征，每年一次的大考核就是从严管理和监督干部的一项重要举措，每次考核结束后，局党委都会要考核结果，确实运用到领导干部的选拔、任用和奖惩过程中，通过动真格、抓实效，实现干部队伍的优胜劣汰，为企业多年来持续稳定健康发展提供了领导保证。各级领导干部要主动适应局党委的干部管理的理念、管理的方式，通过认识局党委对干部管理的严格是对干部队伍管理的关心、爱护和帮助，严肃认真的对待考核工作，不要把考核当成走过场、作形式。
四是加强后备队伍建设的需要。后备干部队伍建设是领导干部队伍建设的重要内容，每年一次的班子大考核过程中，推荐选拔后备干部是局党委了解掌握全局各单位后备干部队伍情况的重要途径和有效手段。通过民主推荐、谈话评价等多种方式，广泛听取大家对本单位后备干部队伍的选拔和培养的意见和建议，切实将群众公认业绩突出的后备干部队伍推荐出来、选拔出来，为局党委、局加强后备干部队伍建设以及领导干部的使用与调整提供第一手决策依据，对于提高选人用人工作的公认度和公信力也具有重大意义。
二、关于选人用人专项督查工作
1、该项工作是首次在相关单位开展，主要是按照股份公司党委的要求，进一步加强对各单位选人用人工作的监督和管理，通过查原则和标准，查制度建设，查程序做法，查工作纪实，查整改落实，着重查找各单位在选人用人工作中存在的问题，以及各单位党委对局党委的巡视、领导干部大考核、选人用人专项治理、审计、纪检等工作的反馈的选人用人问题的整改落实情况，通过提出改进意见，监督整改落实，促进全局干部选拔用人工作制度化、规范化，此项工作是局党委加强领导班子和领导队伍建设，提高选人用人公信力的一项重要举措，也是今后要长期坚持的工作，希望各单位党委高度重视，将其作为干部选拔任用工作水平提升的有力的抓手和重要的依据。
2、关于考核巡查以及选人用人专项督查工作的程序和办法。
3、关于考核巡查以及选人用人专项督查工作的纪律要求。 几点要求：（1）各单位要高度重视，认真对待考核巡查、选人用人专项督查工作，希望大家统一思想，讲政治、顾大局，严格工作纪律，不搞小动作，不传小道消息，从正规的渠道反映情况和问题，与考核组一起做好本次考核巡查工作。（2）对考核巡查对象要端正态度，自觉地接受组织和群众的监督，每位领导干部要将此次考核巡查当做提升自生素质的一次良好机会，以饱满热情、诚恳的态度接受考核巡查，自觉地接受组织和群众的监督和评议，要认真的总结工作和建设情况，正确认识广大员工提出的意见和建议，不得对反应问题的职工群众进行打击报复。（3）参与考核巡查和督查工作的同志要坚持实事求是、客观公正地评价和推荐干部，希望大家摒弃个人承见，克服与己无关的思想，自觉地履行应有的职责，自觉地行使监督的权利，要坚持全面、客观、公正。（李海成）
